Работа: повар-универсал в Электроуглях, 5 вакансий

ВСЁ ДЛЯ ТВОЕЙ КАРЬЕРЫ ЕСТЬ В ROSTIC’S >>

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

✅ Ежемесячные премии за выполнение целевых показателей

✅ Премии «Приведи друга» от 10 000 р. до 20 000 р. за каждого приведенного тобой сотрудника в зависимости от его позиции

✅ Бесплатная брендированная форма

ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

❤️ Встречать гостей и принимать заказы на кассе

❤️ Готовить вкусные блюда из меню на

...

ВСЁ ДЛЯ ТВОЕЙ КАРЬЕРЫ ЕСТЬ В ROSTIC’S >>

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

✅ Ежемесячные премии за выполнение целевых показателей

✅ Премии «Приведи друга» от 10 000 р. до 20 000 р. за каждого приведенного тобой сотрудника в зависимости от его позиции

✅ Бесплатная брендированная форма

ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

❤️ Встречать гостей и принимать заказы на кассе

❤️ Готовить вкусные блюда из меню на

...

ВСЁ ДЛЯ ТВОЕЙ КАРЬЕРЫ ЕСТЬ В ROSTIC’S >>

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

✅ Ежемесячные премии за выполнение целевых показателей

✅ Премии «Приведи друга» от 10 000 р. до 20 000 р. за каждого приведенного тобой сотрудника в зависимости от его позиции

✅ Бесплатная брендированная форма

ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

❤️ Встречать гостей и принимать заказы на кассе

❤️ Готовить вкусные блюда из меню на

...

Обязанности:

• Приемка готовой продукции.
• Проверка и сверка размерников и бирки.
• Комплектация, сверка по планам.
• Упаковка, сканирование агрегации, закрытие скотчем и складирование коробов на паллеты по размерам.
• Отгрузка машины.

Требования:

• Желание работать.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с первого дня работы;
• Заработная плата "белая" - БЕЗ ЗАДЕРЖЕК! Уровень заработной платы пересматривается согласно результатам прохождения испытательного срока.
• Предусмотрено

...

Обязанности:

1. Приготовление первых и вторых кулинарных блюд.
2. Недельное меню, по одной позиции (первое, второе, салат) на день.
3. Частично используются заготовки.

Требования:

1. Опыт работы поваром горячего цеха, 4 или 5 разряд.

Условия:

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ;

2. Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;

3. Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
4. Абонемент в спортивный зал на территории компании;
5. Подарки

...