1.Соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
2.Заработная плата "белая", без задержек, 2 раза в месяц;
3.Ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен;
4.Рабочее место аттестовано по условиям труда;
5.Дополнительные премии лучшим работникам к праздникам, юбилеям, подарки сотрудникам и их детям к Новому году и тп.;
6.График работы 5/2, с 8 до 17 (с 9 до 18 возможно)
...
1. Разработка структуры разделов Классификатора Ресурсов в системе «IT - Enterprise».
2. Создание, корректировка, заполнение и контроль актуального состояния элементов Классификатора Ресурсов в системе «IT - Enterprise».
3. Создание, наполнение и контроль актуального состояния справочников в системе «IT - Enterprise».
4. Создание, пересчет и актуализация в модуле «IT - Enterprise.CableDesigner» методик расчета конструктивных параметров и масс кабельно-проводниковой продукции, методик расчета
...
1. Соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
2. Заработная плата "белая", без задержек, 2 раза в месяц;
3. Ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен;
4. Рабочее место аттестовано по условиям труда;
5. Возможности профессионального и карьерного роста;
6. Дополнительные премии лучшим работникам к праздникам, юбилеям, за стаж работы на предприятии, подарки сотрудникам и их детям к
...
ЗП
от 50 т.р., (опция оплата транспортных расходов; дополнительные опции по запросу)
Образование, специальность, квалификация по диплому
Техническое, среднее специальное или высшее образование по направлениям:
Опыт работы по специальности
предпочтительно не менее 2 лет
Навыки работы на компьютере
Уверенный пользователь программ Microsoft office, Adobe Acrobat; Интернет
Личные качества:
исполнительность, ответственность, обучаемость
Обязанности
...
1.Официальное трудоустройство и соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ; 2. Рабочее место, аттестованное по условиям труда; 3. Заработную плату "белую" без задержек 2 раза в месяц; 4. Ежегодную индексацию заработной платы с учетом роста потребительских цен; 5. Столовая полного цикла на предприятии и компенсация питания; 6. Дополнительные премии лучшим работникам к праздникам, юбилеям; 7. Оплачиваемый отпуск по графику, б/л;...