Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки и проч.); Опыт работы с иностранными гражданами; Заполнение трудовых книжек; Учет рабочего времени (проверка табелей и графиков); Работа с архивом; Разработка и формирование нормативных кадровых документов; Консультирование работников по кадровым вопросам; Составление отчетности.